Management Deportivo
El mundo se desarrolla, crece, evoluciona.
Las organizaciones lo han comprendido y generan estrategias constantemente; todo cambia, todo avanza.
El mundo se ha vuelto extremadamente competitivo debido a la globalización impulsada por la modernidad y, allí la pregunta es: ¿acaso nuestra entidad deportiva está inmersa en esta dinámica del cambio?
Seguramente estarán las que sí lo estén haciendo pero también las habrá (en su mayoría) las que no han podido todavía llevar a cabo desprendimientos culturales que resulten en nuevas lectura de las demandas del mercado.
El cambio en las entidades deportivas es una obligación, es el único medio para la continuidad operativa de nuestras amadas instituciones… ¿pero cómo producimos este cambio?
La respuesta es una y solo una: debemos profesionalizar nuestras entidades deportivas mediante la capacitación o contando con gente capacitada en esta disciplina tan específica.
SPILA propone 12 módulos intensos en variadas áreas de la gestión, tendientes a profesionalizar los mandos directivos de las entidades deportivas. Dichas áreas son, entre otras: planificación estratégica, marketing (tradicional y digital), gestión por proyectos, administración de RRHH, psicología deportiva y liderazgo, negociaciones, etc.
Gestión Política
La complejidad de especificidad de roles ha alcanzado también a la política y su gestión. La diversidad de segmentos sociales hace que la innovación estratégica sea imprescindible.
En SPILA hemos desarrollado estos contenidos para lograr una efectiva articulación transversal mediante una interacción permanente de los cuadros políticos de cada rincón del distrito a considerar ya sea por consultas, comparación de casos, experiencias, estrategias, resultados, etc.
A su vez es una herramienta ideal para los dirigentes pues permite monitorear en tiempo real las acciones y resultados de todos los comprometidos en la gestión.
Marketing Digital
El marketing mix ha migrado; las estrategias han cambiado; la demanda es superadora. Para ello SPILA ha diseñado una serie de módulos en donde el cursante podrá descubrir conceptos, herramientas y acciones que generan resultados asombrosamente exitosos.
Los trabajos sobre casos reales de organizaciones de nuestra misma problemática y magnitud nos iluminarán sobre los cambios y/o ajustes que deberé efectuar con las adecuaciones del caso en mi entidad para así crecer, desarrollar y sostener un mejoramiento continuo
Especialización en Periodismo Deportivo
La modernidad y la globalización han provocado una necesidad de adecuación de todas las disciplinas de la comunicación; el periodismo deportivo no es excepción.
SPILA, mediante una exhaustiva investigación de mercado, diseña una batería de módulos destinados al aporte de soluciones conceptuales y estratégicas para profesionales del periodismo deportivo. Los módulos, junto con los casos vistos, con los referentes expertos y sus ricas experiencias, hacen el curso dinámico, ameno, muy fácil de recorrer, altamente eficaz y amigable.
Gestión en Instituciones de la Salud
Los avances tecnológicos en materia de ciencias de la salud son tangibles, inmensos, complejos. La administración y utilización de estas tecnologías están en buenas manos; pero… ¿la gestión administrativa de los centros de salud acompaña este desarrollo y crecimiento?
Para colaborar en esta carencia en general, SPILA ha desarrollado en forma ordenada y de muy fácil comprensión, una serie de conceptos básicos, modernos, simples que permitirán a los dirigentes y autoridades de las Instituciones de la Salud alcanzar metas hasta hoy inalcanzables.
Trabajaremos sobre atención al vecino, manejo y administración de Obras Sociales, gestión de recursos, mantenimiento edilicio, gestión por proyectos, profesionalización del RRHH, etc. pero todo ello desde una experiencia actual, superadora.
¿Qué es SPILA?
SPILA es la realización de un proyecto cuya idea nace en la búsqueda por eficientizar la gestión en las organizaciones de manera dinámica, didáctica, profesional y específica.
¿Qué significa?
Con un comienzo de relación fuerte de sus fundadores con la innovación y la gestión el nombre deviene del islandés; que es el país con mayor cantidad de políticas públicas de innovación y gestión; y significa Jugar. Creemos que el juego trae detrás el entusiasmo, compromiso, competencia y vulnerabilidad necesarios para una eficaz mejora continua.
Misión
Impulsar el crecimiento de los recursos humanos y líderes capaces de transformar ecosistemas profesionales, convirtiéndose los mismos en activos causantes del éxito en organizaciones públicas y/o privadas.
Visión
Ser líderes en soluciones de gestión e innovación transformando la sociedad.
Valores
Excelencia - Liderazgo - Perspectiva - Diferenciación - Respeto - Empatía - Contribución
Estudiar online: la nueva forma de integración y profundización de la formación profesional.
La era digital como resultado de la modernidad ha traído consigo un profundo cambio en varios campos: el acceso a la información, los procesos de transculturización y un nuevo paradigma en el campo de la inclusión.En este sentido la educación no ha sido ajena a esta enorme transformación. Es por eso que la relevancia de la misma ha mutado desde una alternativa, a una opción seductora e inexcusable. Así plataformas digitales como Netflix han aumentado el consumo de contenido audiovisual desde el hogar ganando mercado sobre el cine o la televisión, la educación online que en un principio era una excelente opción para aquellas personas que por diversas razones, como ubicación geográfica, falta de tiempo o limitaciones de movilidad, les resultaba difícil acudir a algún sitio donde se impartían diversos cursos, en la actualidad a esto se le ha sumado, la posibilidad de interactuar con personas de diferentes locaciones geográficas, culturas, instituciones que permiten profundizar el aprendizaje y generar comunidad.
Para ello los líderes de la industria han comprendido potenciar y perfeccionar la dinámica de dichas plataformas que precisan inevitablemente de una combinación de programación, diseño gráfico, producción audiovisual, contenidos académicos relevantes y de impacto, marketing, atención de excelencia sobre los clientes y usuarios y por sobretodo creatividad para diferenciarse en un mercado competitivo.
Sin dudas la educación online tiene mucho trabajo por delante y muchas oportunidades sobre todo para generar inclusión y transformar la realidad de las personas, instituciones y sociedades.
Publicado hace 7 meses por Facundo José Taub
Las entidades deportivas y la necesidad de reconversión
Es notorio y llamativo en nuestra región el atraso organizacional en la mayoría de las entidades deportivas, con las necesarias excepciones, por supuesto.Sumergirnos en el análisis de la casuística nos llevaría una redacción demasiado extensa; podríamos hablar del hecho que son “asociaciones sin fines de lucro”, de la ineficacia del voluntariado, de la exigencia diaria en otras tareas de las Comisiones Directivas, del incremento de la competitividad a nivel global, etc.
Pero es evidente que existe una tendencia ineludible a eficientizar estas entidades; para ello la profesionalización de ciertos roles será eje motorizador de la nueva gestión; disminuir el riesgo, trabajar sobre control y ajuste, adecuación permanente al entorno y empoderamiento del RRHH pasarán a ser estratégicas decisiones que deberán tomar los directivos modernos.
El mundo acelera el cambio, debemos sumergirnos en ese mundo, sin temores.
Los recursos están a nuestra disposición; el éxito también
Publicado hace 7 meses por Guillermo Mariné
